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採用情報

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障がいのある方へ Diversity & Inclusion 誰もが生き生きと 多様な個性や価値観のあるソニー

自律した個性が活躍できるフィールドがあります

すべての社員は等しく与えられたフィールドで自分の能力を最大限に発揮し、一人ひとりが甘えることなく自律し、成長していく。
そこに障がいの有無はまったく関係ありません。
個性と自律 ──「Diversity & Inclusion」 この二つがソニーの大切にしている価値基準です。

障がいについての必要な配慮のもとで、お持ちの力を発揮できる環境作りを会社が可能な範囲サポートし、入社後の未来は自分自身で切り拓く。現在も、障がいへの配慮以外でさまざまな制約がなく、いろんな分野で障がいのある社員が活躍しています。
「自律を目指す社員が、障がいを感じない、感じさせない生き生きと働きがいをもって働ける会社」。
それがソニーです。

ソニーの考え方
必要な配慮のもとで持てる力を発揮してほしい

社員が語るソニー
いきいきと働く先輩社員の姿をご紹介します

社長 兼 CEO 平井一夫からのメッセージ トップメッセージ
Sony's DNA
人事制度

エントリー方法

障がいの有無により、募集職種・エントリー後の選考フロー・雇用枠に違いはありません。
採用に関する詳細は各採用ホームページにてご確認ください。
  • 選考プロセスや就労において、障がいにより配慮が必要な場合は申し出てください。
    (プロフィールシートに記入するか、別の文書をいただくなど、形式は自由です。)
ソニー株式会社 2017新卒採用

ソニー株式会社 2017新卒採用は、ソニーについてもっと深く知っていただくための
さまざまなコンテンツや、イベント情報、選考情報をご紹介します。

よくあるご質問

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