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採用情報

新卒採用

よくあるご質問【新卒採用】

よくあるご質問について掲載しています。お問合わせをしていただく前に、ご確認ください。

就職活動に関して

Q1.ソニーの情報はどのように入手できますか?

ソニー株式会社からご提供するすべての情報は、ソニーのサイトなどに掲載しています。
また、直接皆さまにご説明する機会として、各種就活イベントへの参加、ソニーが開催するイベントを予定しております。
ソニーが参加するイベントのスケジュールは、決まり次第、新卒採用サイトに掲載しています。


Q2.OB/OG訪問をしたいので、紹介してくれませんか?

OB/OGの紹介はしておりません。
しかし、大学からのご要望により、学校にて会社説明会を開催する場合がありますので、キャリアセンターや就職担当の先生にご確認ください。
また、ソニーが開催するイベントや、各種の就活イベントで、皆さまとお話する機会をもちたいと考えています。
参加するイベントの情報は新卒採用サイトに掲載しています。


Q3.ソニーの技術系職種に自由応募としてエントリーしながら、他社に学校推薦を申し込むことはできますか?

ソニーでは、ご自身の意志、意欲にもとづいて自由にエントリーを受け付けています。
したがって、理系の大学・学科にみられる「学校推薦」方式はとっておりません。
学校推薦を利用されるかどうかはご自身で判断いただくことになります。
なお、「自由応募」でソニーにエントリーし、同時に他社に対して「学校推薦」を申し込み、両方内定となった場合、,
「学校推薦」を選択せざるを得ない場合がありますので、十分ご注意ください。



エントリーに関して

Q1.年齢制限はありますか?

ありません。これまでに自分が実現してきたことを積極的にアピールしてください。



Q2.既卒ですが、エントリーできますか?

2013年3月末時点で、最終学歴卒業後3年未満の場合は、既卒の方もエントリー可能です。



Q3.職歴がありますが、エントリーできますか?

2013年3月末時点で、最終学歴卒業後3年未満の場合は、職歴のある方もエントリー可能です。
ただし、2013年3月末時点で職歴(在学中のアルバイト等は除く)が3年以上の場合は、経験者採用でのエントリーをご案内していますので詳細は以下をご覧ください。



Q4.外国人留学生ですが、エントリーできますか?

応募者の国籍は問いません。ぜひエントリーしてください。詳細は以下をご覧ください。



Q5.障がいをもっていますが、エントリーできますか?

ソニーは障がいの有無にかかわらず、お持ちのスキルや能力を重視した採用を行っております。積極的にエントリーしてください。
障がいに対する物理的なサポートについては、選考を進めていく段階でサポート内容をお話いただき、可能な限り、業務上不都合が出ないよう配慮しています。詳細は以下をご覧ください。



Q6.海外の大学を卒業予定ですが、エントリーできますか?

卒業時期が2013年7月末までに大学、大学院を卒業、あるいは卒業見込みの方を対象とします。
また、卒業時期が2013年3月以外に定められている方の入社日については個別に調整しております。
詳細は以下をご覧ください。



Q7.ドクター・コース(博士後期課程)に在籍している人の採用は行っていますか?

ソニーでは、ドクターコース(博士後期課程)修了見込みの方の採用を、通年で行っています。
採用については、新卒採用サイトでご案内しているエントリーによる選考とは別になります。
なお、採用選考のタイミングは、ご応募をいただき次第、書類選考を開始し、順次ご案内していくことになります。ご応募をお待ちしております。
詳細は以下をご覧ください。



職種に関して

Q1.理系学部・院に在籍する場合でも、事務系の職種にエントリーすることは可能ですか?

可能です。
応募するご本人のご希望、夢に応じて自由に選択してエントリーしてください。積極的にアピールしていただくことを期待しています。
募集職種の詳細は、選考情報の募集職種一覧をご覧ください。



Q2.デザイナー職に応募したいのですが、どのように申し込めばよいのでしょうか?

デザイナー職については、まずは例年2月に行うワークショップにエントリーいただく形式をとっております。
(課題に基づく作品をご提出いただいた後、ワークショップへの参加者を決定いたします。)
応募要項および詳細については、以下をご覧ください。



Q3.海外赴任に興味があるので、チャンスの多い部署・職種を教えてください。

ソニーはビジネスをワールドワイドに展開しており、技術系、事務系問わず多くの部署において海外で働くチャンスがあります。
エンジニアはもちろんのこと、事務系もマーケティング/営業だけでなく、ビジネスプランニング、経営スタッフ、法律実務/知的財産等すべての職種において海外赴任の可能性があります。
海外赴任のチャンスという意味では、ビジネスニーズにもよりますが、個人の意思を尊重し、明確な意志と実力があれば、年齢を問わず、海外赴任の可能性が十分あります。



Q4.ジェネラルエントリーコースについて教えてください。

詳細はこちらをご覧ください。



Q5.ソフトウェアスペシャリストコースについて教えてください。

詳細はこちらをご覧ください。



Q6.プロダクト&サービスプランナーコースについて教えてください。

詳細はこちらをご覧ください。







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