こちらをご覧下さい。

＜2013年度新卒採用　応募資格＞
2013年3月末までに大学、大学院を卒業見込みの方、および同程度の学力をお持ちの方。
※卒業時期が2013年3月末以降に定められている国内外の大学／大学院で学んでいる方については、2013年7月末までに大学／大学院を卒業見込みの方も対象とします。

＜2013年度新卒採用　海外大生の採用について＞
2013年7月末までに海外の大学、大学院を卒業見込みの方が対象となります。
詳細はこちらをご覧ください。

＜大学院博士後期課程（ドクターコース）に在籍中の方＞
大学院博士後期課程（ドクターコース）在籍中の方は、通年で募集しています。
ただし、応募方法が別になりますので、詳細はこちらをご覧ください。

＜既卒の方＞
2013年3月末時点で、最終学歴卒業後3年未満の場合は、エントリー可能です。

＜職務経験をお持ちの方＞
2013年3月末時点で、最終学歴卒業後3年未満の方は、エントリー可能です。

＜応募コースについて＞

2013年度新卒採用では、3種類の応募コースを設けています。

①[ジェネラルエントリーコース] 　（選考プロセスはこちら）

技術系／事務系向けの様々な職種の中から、皆さまが入社後に取り組みたい職種を選び、今までのご経験、今後やりたいことを面接でお聞きしながら、仕事内容を決めていくコースです。
入社後、ソニーの人材育成プログラムや周囲の社員との協業を通じて、自らを伸ばしていこうという志向をお持ちの方向けのコースです。今年も多くの方々のエントリーをお待ちしています。
本コースには、2種類の職種があります。
　(1) 技術系　（エントリー時に選択できる職種群は、募集職種一覧をご確認ください）
　(2) 事務系　（エントリー時に選択できる職種群は、募集職種一覧をご確認ください）

• ※ 技術系では、デバイスやソフトウェアに関する分野の要素技術の研究開発（R&D）、商品・サービスの開発設計、品質信頼性技術などのエンジニアとして働く仕事、調達、知的財産、経営管理など皆さまがお持ちの技術バックグラウンドを活かせる仕事に就いていただくことを想定しています。
• ※ 事務系では、セールス＆マーケティング、経営数字の立案に深く関与するビジネスマネジメント、会社の運営の基幹となるコーポレートスタッフ、法律のプロフェッショナルとして活躍するリーガル & IP（知的財産）などの分野の仕事があります。
• ※ 技術系／事務系とも、面接を通じて皆さまとソニーがお互いに理解を深めたうえで、内々定のご連絡の際に想定する仕事内容をお伝えします。
• ※ 具体的な最初の仕事内容は、2012年冬に実施する配属面談を行った後に決まります。

②[ソフトウェアスペシャリストコース]　（選考プロセスはこちら）

ご自身のプログラミング・コーディングスキル、経験を活かしてソニーの商品の開発設計で実力を発揮したいという志向をお持ちの方向けのコースです。

本コースを選択された方には、自らの能力を活かせる場として、コンスーマー向け商品・サービスの開発設計業務にソフトウェアエンジニアとして関わっていただきます。

③[プロダクト＆サービスプランナーコース]　（選考プロセスはこちら）

ソニーの新しい商品やサービスを提案したい、世の中を驚かせるような提案を実現させたいという志向をお持ちの方向けのコースです。

本コースを選択された方には、商品やサービスを企画する仕事に就いていただきます。

＜応募コースの選択について＞

エントリーは、
　①ジェネラルエントリーコース （技術系／事務系）
　②ソフトウェアスペシャリストコース
　③プロダクト＆サービスプランナーコース
のいずれか1回となります。
①のジェネラルエントリーコースでは、技術系・事務系のどちらかを選択していただきます。
事務系については、理系を専攻されている方も応募可能です。

ソニー株式会社 2013 新卒採用メンバーズサイトでは、エントリーの受付、選考プロセスやエントリー方法など
採用に関する情報の公開、ソニーが開催するイベントへの参加申し込み、ソニーをよりよく知るためのコンテンツをご覧頂くことができます。

ソニー株式会社 2013 新卒採用メンバーズサイト登録の手順は下記のとおりです。

ソニー株式会社 2013 新卒採用メンバーズサイトへ