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あなたの夢と、テクノロジーの交差点。あなたの夢と、テクノロジーの交差点。

ソニーは、多様な事業と人材が交差する場所。
そこで育まれた、クリエイティビティとテクノロジーにより、私たちは世界を舞台に、
新たな価値創造に挑み続けてきました。
そのエネルギーの源泉は、社員一人ひとりの夢や好奇心に他なりません。
だからこそ、私たちは誰にも似ていないあなたの個性を求めています。
さあ、この場所で共に。感動であふれる未来をつくろう。

こちらは下記4社の採用情報ページです。

ソニーグループ株式会社 |
株式会社ソニー・インタラクティブ
エンタテインメント
ソニー株式会社 |
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

Pick up

ソニー株式会社 インターンシップ Sony Curiosity Lab あなたと、新たなストーリーを。
イベントレポート Sony Group Cross Talk ソニー × 金融で作る未来

感動を紡ぐ、多彩な事業・技術

私たちは「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」というソニーのPurpose(存在意義)のもと、
エレクトロニクス、半導体、ゲームなど、多彩な事業を展開しています。すべての事業に
研究開発で磨いたテクノロジーにより、人間の本質に近づくことでこれからも新たな感動を紡いでいきます。

※ ソニーのテクノロジーはエレクトロニクス、半導体、ゲームから、音楽、映画、金融に至るまで多様な事業に展開しています。

人・技術

グループ本社機能・
研究開発

研究開発の積極的な推進、多岐にわたる事業への戦略的な投資、グループシナジーの最大化、
事業インキュベーションなどを通じ、ソニーグループ全体の価値創造を推進していきます。

Future Project

次代を見据えた、新たな事業や構想

VISION-S 高度な自動運転社会に貢献し、新たな感動体験をもたらすモビリティへの取り組み「VISION-S」を推進しています。車にイメージング・センシング技術を始めとする最先端技術を搭載して、これまでにない安全性を生み出し、車内エンタテインメントも追求。実際に走行可能なプロトタイプを既に完成させています。詳しく見る

宇宙感動体験事業 ソニー、東京大学、JAXAの三者は、ソニーのカメラ機器を搭載した人工衛星の共同開発に着手。地球上から遠隔操作できる高性能カメラで、宇宙空間の映像を人々に届けることを目指しながら、クリエイターやビジネスパートナーとの新たな事業共創など、さらなる可能性を模索しています。詳しく見る

AI Initiative ソニーはAIの活用により、人間のクリエイティビティを解放していきます。例えばアーティストやクリエイターの創造性を拡張していく、エンタテインメントを楽しむ人たちのライフスタイルを進化させていくなど、ソニーならではの発想とテクノロジーで、他にはまねのできないイノベーションを実現します。詳しく見る

KOOV® KOOV®(クーブ)はブロックで自由な「かたち」をつくり、「プログラミング」によってさまざまな「動き」を与えて学ぶロボット・プログラミング学習キットです。ロボット制作の体験を通じて、子どもたちの探究心や創造力、未来を切り拓く思考力を育むという、エデュケーションへの新しい取り組みです。詳しく見る

Sony AI 2020年、日米欧グローバルに拠点を置く、新会社Sony AIを設立。AIで人類の想像力とクリエイティビティを解き放つことをミッションに、AIの研究開発を加速し、ソニーグループの技術やエンタテインメントの資産を掛け合わせ、全ての事業領域における変革と、新たな事業分野の創出に貢献することを目標としています。詳しく見る

    募集要項・エントリー

    ※2021年度新卒採用の募集は終了しました。たくさんのエントリーありがとうございました。

    障がいのある方へ

    ソニーでは、障がいの有無により、募集職種・エントリー後の選考フロー・雇用枠に違いはありません。
    等しく与えられたフィールドで、能力を最大限に発揮いただきたいと考えています。
    採用に関する詳細は上記募集要項よりご確認ください。
    ※ 選考プロセスや就労において、障がいによる配慮が必要な場合はお申し出ください。
    (プロフィールシートに記入するか、別の文書をいただくなど、形式は柔軟に対応いたします)

    相互に成長をもたらす「個」と「場」

    ソニーは創業以来、人材を「群」ではなく「個」としてとらえています。そして人材とソニーの関係を、
    「都度、お互いに選び合い、応え合う関係」と定義しています。
    「個」の成長が、「場」であるソニーの成長を実現し、ソニーの持続的な成長が社員一人ひとりにさらに多くの挑戦と成長の機会をもたらしています。

    一人ひとりに寄り添い、成長を支える

    挑戦を後押しする制度

    ソニーでは「自分のキャリアは自分で築く」をキーワードに、「社内募集制度」「社内フリーエージェント(FA)制度」など、主体的にキャリアを形成できるさまざまな制度が用意されています。

    研修・能力開発支援

    ソニーには、新入社員から管理職まで各々の役割に合わせたさまざまな研修から、ボトムアップで開催される自発的な学びの場まで、さまざまな能力開発の機会があります。これらを利用することで、自らの「人間力」や「仕事力」を高め、より確実な成長に役立てることができます。

    多様性を推進する取り組み

    産休育休といった福利厚生、人材の多様性尊重、女性活躍支援をはじめとするさまざまな制度で、キャリアアップや、ライフイベントと仕事の両立など、自分らしい働き方と快適な社員生活をサポートしています。

    オフィス・ワークプレイス

    ソニーの各事業所では、社員一人ひとりがクリエイティブな能力を発揮できるように、快適な仕事環境が用意されています。

    コロナ禍での新しい働き方

    ソニーはこれまでも時代の変化にいち早く対応し、その都度、働き方や働く環境を改革してきました。例えば、在宅勤務は2008年からスタート。
    ジョブ型の人事制度も以前から導入しており、働いた時間ではなく成果で評価することが既に浸透しています。

    コロナ禍における主な施策

    在宅勤務を原則に

    出社する場合は交通機関の混雑時間帯を
    避けるよう徹底。

    勤務体制の柔軟化

    時差勤務やシフト勤務がしやすいように「コアなしフレックスタイム」を導入。

    特別手当の支給

    「在宅勤務・新型コロナウイルス感染予防支援
    特別手当」を支給。

    Hello, New Normal コロナ禍でさらに進歩するソニーの働き方Hello, New Normal コロナ禍でさらに進歩するソニーの働き方

    Stories

    ソニーが手がける商品やコンテンツ、サービスのそれぞれには、情熱にあふれるストーリーがあります。
    Storiesは、クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす挑戦を続けるソニーの今に迫る動画シリーズです。

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