女性社員インタビュー

ソニーには誰もが活躍できる環境がある。そのキーワードは好奇心(CURIOSITY)ソニーには誰もが活躍できる環境がある。そのキーワードは好奇心(CURIOSITY)

Curiosity 女性の仕事Curiosity 女性の仕事

エンジニアとしての好奇心は、キャリアとともにマネージする楽しさへと進化

メカニカルエンジニアとして、設計チーム4名のリーダーを務める大内 眞紀さん。 エンジニアとしての仕事を進める中で見つけた、マネージメントという新しい好奇心について聞いてみました。

大内 眞紀
  • 入社年:2007年
  • 出身学部(研究科・専攻):工学系研究科 機械工学専攻
  • 所属部署:スマートプロダクト部門
    スマートプロダクト開発

Curiosity 女性のキャリアCuriosity 女性のキャリア

今までになかったカメラの使い方を世の中に提示し、新しい世界を創りたい

UI開発部門のマネージャーとして活躍している下川 遼子さん ソニーでチャレンジしようと思った源泉はいったいなんだったのか? そんな下川さんの好奇心を形作るキャリアについて、下川さんと周囲のメンバーに聞いてみました。

下川 僚子
  • 入社年:2000年
  • 出身学部(研究科・専攻):工学研究科 情報工学専攻
  • 所属部署:デジタルイメージング本部
    ソフトウェア技術第1部門
    プロジェクトマネジメント1部

私たちから見た下川さん 360°インタビュー

下川さんと共に仕事に取り組む上司、同僚、そしてチームメンバーの方々から、下川さんの仕事のスタイルや人柄について聞いてみました。


Curiosity 女性の働きやすさCuriosity 女性の働きやすさ

好奇心を生み出す職場環境

育児休職取得率

100%

仕事も子育ても、100%全力投球。周りもみんな同じ。それぞれのライフイベントに応じた働き方ができる。ソニーではごく当たり前の環境です。

男性育児休暇取得

550名 ※2016年度

もちろん男性だって、躊躇せずに子育てできます。笑いあり、涙あり。人生のもう一つの新規プロジェクトに夢中になる男性、増えてます。

育児休職からの復職率

97.5%

みんな新しい経験をして、さらにパワーアップして戻ってきます。そこには戻りたい職場があり、戻ってきてほしいと願う職場メンバーが待っています。

有休取得率

一般企業平均の約1.5倍

バリバリ働いた後、2週間休む人も。ソニーではそんな働き方が普通です。プライベートや家族を大事にする文化が根付いています。

私費就学

フレキシブルキャリア休暇制度

最長2年

ソニーでは本人の意志や想いを大事にします。だからこそ、ソニーとつながったまま、存分に学んでもらいます。その学びが、さらなる活躍に繋がる事を確信しているので。

配偶者の海外赴任・留学の同行

フレキシブルキャリア休暇制度

最長5年

夫の海外赴任が決まった!でもソニーではキャリアをあきらめる必要はありません。新しい生活や環境の中で、さらに成長したあなたの帰りを待っています。

キャッシュレス食堂

サッカーコート1面分

1300席

正直、迷ってしまいます。1300席もあると。1日100メニューもあると。でもお会計は電子マネーのキャッシュレス精算。全く迷いません。

在宅勤務 全職場対象

テレワーク制度

ALL

この前、上司とテレワークで打合せをした際に、カメラの先に走り回るお子さんの姿が映り、くすっと笑ってしまいました。そんな光景、増えています。

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