視聴者の皆さんからの質問

イベント後半では、視聴者の皆さんからチャットで寄せられた質問にお答えしました！

金融でも在宅勤務できるのですか？

機密を扱う部署は出社していますが、ほとんどの社員が在宅勤務。私は在宅勤務で、オフィスの椅子の快適さに気付かされました(笑)。（ソニー生命　丹羽 健太）

海外とのやり取り、出張はありますか？

他社に比べ、若い人も海外出張に行かせてくれます。僕は、海外出張はご褒美だと思っています(笑)。もともと英語はできませんでしたが、いざとなれば死ぬ気で頑張るものだから大丈夫！（ソニー　御手洗 茂）

ソニーの金融事業の将来性についてどう思いますか？

明るい未来があると思います。お客さまを第一に考える文化があり、どんな変化があってもそこは変わらないので強い！（ソニー生命　丹羽 健太）
企業理念の「フェアである」という考えかたは社内でとても大事にされていて、お客さまとWin-Winの関係を築けるよう、社員はいつも考えています。加えて、ソニーグループのシナジーで出来ることがいろいろとあるわけですから、それが事業の発展につながっていくと思っています。（ソニー銀行　中路 宏志）

ソニーグループのいやなところは？

変わった人がいっぱいいて大変と感じるときも…(笑)。もちろん、そういう人たちに出会えたのは良い経験となっています。（ソニー　御手洗 茂）

ライフワークバランスについて教えてください。

早く帰ろうとしても、暗黙の圧力を感じるということはありませんね。（ソニー　御手洗 茂）
毎週水曜日はワークライフバランスデー。強制的に残業禁止となります。（ソニー生命　丹羽 健太）
マーケティングの部署では時間に縛られることなく自由。裁量勤務を選択する社員が多いので、残業の概念はあまりないです。部下たちが仕事をやりたがるので、早く帰るように促しています。※裁量勤務制度の適用には一定の条件があります。（ソニー損保　石井 英介）

女性は活躍していますか？

私の部署は、出産された方も活躍していますよ。そういえば自分の周りでは女性で辞めたいと言う人を見たことがないですね。（ソニー損保　石井 英介）

就活中の学生の方々に向けてひと言！

就活は本当に大事。いろんな会社を見て選んでほしいです。（ソニー生命　丹羽 健太）
僕の時代と違って、いまは情報が多すぎて迷っているのでは？深く考えずに、人生ご縁、自分次第と考えればいい就活になるんじゃないかな。（ソニー損保　石井 英介）
食わず嫌いにならないように。実は私は、新卒の就活時に銀行員にだけはなりたくなかった(笑)。しかし、自分の興味・適性は意外なところにもあるかも知れません。（ソニー銀行　中路 宏志）
私のときは震災の後で就活どころではなく、いまと状況が似ています。でも、こういうときだからこそ、会社選びではなく自分の人生について考えるところから始めると、いい志望動機が出てくると思いますよ。（ソニー　御手洗 茂）