新卒採用FAQ・お問い合わせ

新卒採用に関するよくあるご質問について、まずは以下のFAQをご確認ください。
それでも解決しない際は、以下のソニーグループお問い合わせフォームよりご連絡ください。

Q1. どのようにエントリーするのでしょうか。

ソニーグループ共通 新卒採用マイページ」の中からエントリーを行っていただきます。

Q2. ログインID・パスワードが分からなくなりました。

マイページのログイン画面から、IDの確認・パスワードの再発行が可能です。

Q3. マイページはソニーグループの企業が共通で利用しているのでしょうか。

ソニーグループ共通に所属している以下の企業がソニーグループ共通 新卒採用マイページを利用しています。

ソニー株式会社
ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
ソニーLSIデザイン株式会社
ソニーエンジニアリング株式会社
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
ソニーピープルソリューションズ株式会社
ソニーストレージメディアソリューションズ株式会社
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
ソニー・太陽株式会社
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
ソニーピーシーエル株式会社
ソニービジネスソリューション株式会社
ソニーホームエンタテインメント&サウンドプロダクツ株式会社
ソニーマーケティング株式会社
SMN株式会社
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社

Q4. OB/OG訪問をしたいので、紹介していただけないでしょうか?

個別にOB/OGの紹介はしておりません。
しかし、大学からのご要望により、学校にて会社説明会を開催する場合がありますので、キャリアセンターや就職担当の先生にご確認ください。また、ソニーが開催するイベントや、各種の就活イベントで、皆さまとお話する機会をもちたいと考えています。

Q5. 学生時代に学んだことを仕事に活かすことはできますか?

学生時代に学んだことを活かして、ソニーのビジネスに貢献している社員も多くいる一方で、専門外の分野にチャレンジし、活躍している社員もいます。一人ひとりの希望や専門性を考慮して入社後の仕事内容を決めていきます。

Q6. 留学の制度はありますか?

ソニーでは、社員を対象に公募留学を募っています。社内選考に合格すれば、海外大学の研究室や研究所に留学することが可能です。主な留学先はカーネギーメロン大学、スタンフォード大学、スイス連邦工科大学等です。
シカゴ大学やコロンビア大学等のロースクールに職場が派遣することもあります。
その他、海外大学に短期間で就学できる機会があります。
留学経験者は、最先端技術と深い専門性を身につけ、各領域に精通する一流の有識者との人脈を形成し、社内の様々な分野で活躍しています。
また、自身の専門性を深化・拡大させるための私費留学も可能で、最長2年まで留学のための休職ができるフレキシブルキャリア休職制度もあります。

留学生のみなさんからのよくあるご質問

Q1. ソニーで仕事をするのに、どのような語学力が求められますか? / What language skills are required to work for Sony?

ソニーはグローバルにビジネスを展開しているため、共通言語としての英語によるコミュニケーションが必要になります。そのため、社員一人ひとりの英語力を向上させる様々な研修を用意しています。各自のレベルに応じたクラスを充実させており、多くの社員が参加しています。
日本に拠点を置いて仕事をする際には、日本語のコミュニケーション能力も求められます。ビジネス文書を読み書きできる、会議の場で発言できるなど日本語によるコミュニケーションができると、仕事の幅がさらに広がります。
ソニーには多様な価値観や個性を持った社員が集まり、お互いを認め、支えあう文化が根付いています。入社後のコミュニケーションについても心配することはありません。仕事を通じて日本語の環境に自然となじんでいただくことができるでしょう。
As Sony develops business globally, communication in English as a common language will be required. To improve the individual's English skills, rich and various training courses with different levels are available, and many employees are attending courses that suit their levels.
If your job is based in Japan, Japanese communication skills are also desirable. If you can communicate in Japanese, such as reading/writing business documents or giving opinions in a meeting, opportunities in your work will expand.
Sony has established a corporate culture in which employees with diverse values and characters can get together and respect and support each other. There's no need to worry about communication after you join Sony. You will naturally become familiar with a Japanese-speaking environment through your work.

Q2. 日本語が母国語ではない社員に対して、ソニーに入社した後、どのようなサポートがありますか? / What kind of support will be offered if I join Sony?

ソニーに入社した後に、チューターが1年間あなたの仕事の立上げをサポートします。あなたが専門的な知識を習得し、ソニーでの仕事の進め方を理解できるように丁寧にフォローアップします。
ソニーで働く外国人は増えています。グローバル化にともない、社員向けのポータルサイトを英語・日本語の併記にする体制を整え、入社後の必須研修やe-Learningを英語で受講できるようにしています。
A tutor will help you start up your job in the first year. Careful follow-up by the tutor will let you acquire technical knowledge and understand how to carry out your job in Sony.
Sony has a growing number of non-Japanese employees. With the progress of globalization, we are planning to make the intranet portal websites bilingual (English/Japanese) and preparing for e-Learning in English for such employees.

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