2020年度新卒採用につきましては、2019年3月以降にご案内いたします。
応募に関するお問い合わせは、2019年3月以降に受け付けいたします。

就職活動に関して

Q1. ソニーの「採用情報」はどのように入手できますか?

採用情報の詳細は以下をご覧ください。

Q2. ソニーの情報はどのように入手できますか?

ソニー株式会社からご提供するすべての情報は、ソニーのサイトなどに掲載しています。
また、直接皆さまにご説明する機会として、各種就活イベントへの参加、ソニーが開催するイベントを予定しております。
ソニーが参加するイベントのスケジュールは、決まり次第、新卒採用サイトに掲載しています。

Q3. OB/OG訪問をしたいので、紹介してくれませんか?

個別にOB/OGの紹介はしておりません。
しかし、大学からのご要望により、学校にて会社説明会を開催する場合がありますので、キャリアセンターや就職担当の先生にご確認ください。また、ソニーが開催するイベントや、各種の就活イベントで、皆さまとお話する機会をもちたいと考えています。
ソニーのイベント情報は、新卒採用サイトに掲載しています。

入社後のキャリアについて

Q1. 学生時代に学んだことを仕事に活かすことはできますか?

学生時代に学んだことを活かして、ソニーのビジネスに貢献している社員も多くいる一方で、専門外の分野にチャレンジし、活躍している社員もいます。一人ひとりの希望や専門性を考慮して入社後の仕事内容を決めていきます。

Q2. 留学の制度はありますか?

ソニーでは、社員を対象に公募留学を実施しています。
社内の選考にチャレンジして、海外の大学や研究室、MBAコースに参加することが可能です。
主な留学先はハーバード大学、スタンフォード大学やケンブリッジ大学等で、留学経験者は最先端の技術やグローバルに戦える技術力、ビジネス推進力を身につけ、社内の様々な分野で活躍しています。
また、自身の専門性を深化・拡大させるための私費留学も可能で、最長2年まで留学のための休職ができるフレキシブルキャリア休職制度もあります。

留学生のみなさんからのよくあるご質問

Q1. ソニーで仕事をするのに、どのような語学力が求められますか?

ソニーはグローバルにビジネスを展開しているため、共通言語としての英語によるコミュニケーションが必要になります。そのため、社員一人ひとりの英語力を向上させる様々な研修を用意しています。各自のレベルに応じたクラスを充実させており、多くの社員が参加しています。
日本に拠点を置いて仕事をする際には、日本語のコミュニケーション能力も求められます。ビジネス文書を読み書きできる、会議の場で発言できるなど日本語によるコミュニケーションができると、仕事の幅がさらに広がります。
ソニーには多様な価値観や個性を持った社員が集まり、お互いを認め、支えあう文化が根付いています。入社後のコミュニケーションについても心配することはありません。仕事を通じて日本語の環境に自然となじんでいただくことができるでしょう。

Q1. What language skills are required to work for Sony?

As Sony develops business globally, communication in English as a common language will be required. To improve the individual's English skills, rich and various training courses with different levels are available, and many employees are attending courses that suit their levels.
If your job is based in Japan, Japanese communication skills are also desirable. If you can communicate in Japanese, such as reading/writing business documents or giving opinions in a meeting, opportunities in your work will expand.
Sony has established a corporate culture in which employees with diverse values and characters can get together and respect and support each other. There's no need to worry about communication after you join Sony. You will naturally become familiar with a Japanese-speaking environment through your work.

Q2. 日本語が母国語ではない社員に対して、ソニーに入社した後、どのようなサポートがありますか?

ソニーに入社した後に、チューターが1年間あなたの仕事の立上げをサポートします。あなたが専門的な知識を習得し、ソニーでの仕事の進め方を理解できるように丁寧にフォローアップします。
ソニーで働く外国人は増えています。グローバル化にともない、社員向けのポータルサイトを英語・日本語の併記にする体制を整え、入社後の必須研修やe-Learningを英語で受講できるようにしています。

Q2. What kind of support will be offered if I join Sony?

A tutor will help you start up your job in the first year. Careful follow-up by the tutor will let you acquire technical knowledge and understand how to carry out your job in Sony.
Sony has a growing number of non-Japanese employees. With the progress of globalization, we are planning to make the intranet portal websites bilingual (English/Japanese) and preparing for e-Learning in English for such employees.

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