CSRレポート

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2016年9月7日更新

研修実施状況

ソニー(株)では、集合研修、e-ラーニング、現場実習など、目的にあった学習形態で、約300のプログラムを実施しています。階層別の研修を体系化し受講を必須とすることで、役割に応じて求められる"人間力"の全社的な強化を図るとともに、計画的な人材育成を行っています。また、各人が自らの業務を高いレベルで遂行するために、自己啓発機会として講演会、通信教育、社外研修機関との提携コースを提供し、社員の自主的な学習意欲をサポートしています。
2015年度のソニー(株)社員一人あたりの人材育成にかかる費用は、効率および質の向上という観点から、研修プログラムの見直しや社内講師化促進の取り組みを進めた結果、約19万円となっています。
ソニー(株)における2015年度共通研修受講状況
選抜型 必須型 選択型
(技術)
選択型
(その他)
合計
プログラム数 15 29 244 5 293
実施総回数(回) 22 228 443 19 712
受講者総数(人) 261 15,393 12,633 1,621 29,908
延べ受講総時間
(時間)
8,415 47,856 28,739 6,418 91,428


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