ダイバーシティ&インクルージョン

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HISTORY ダイバーシティのあゆみ
  • ダイバーシティのあゆみ(日本):1973年 ソニー初の女性課長が誕生、1979年 初の女性海外赴任、1981年 ソニー・太陽(株)設立、1990年代 育児支援制度など社内制度の拡充、改正い均等法への対応、2002年 ソニー光(株)設立、2003年 女性取締役、執行役の誕生、2003年 ソニー希望(株)設立、2005年 社員プロジェクト DIVI@Sony発足、2008年 専任組織 ダイバーシティ開発部設立、2012年 グローバルダイバーシティプロジェクト発足
  • 受賞履歴(日本):「ダイバーシティ経営大賞(東洋経済新報社)」優良賞(2007年・第1回) 、従業員多様性部門賞(2011年・第4回)、「にっけい子育て支援大賞(日本経済新聞社)」大賞受賞(2008年・第3回)、「ファミリー・フレンドリー企業表彰(厚生労働省)」厚生労働大臣優良賞受賞(2005年)、「均等・両立推進企業表彰(厚生労働省)」均等推進企画部門 東京労働局長優良賞(2010年)、「働きやすい会社ランキング(日本経済新聞社)」第1位(2010年・2011年)、「ディサビリティーマスターズ&アワード:アジア太平洋地域(スプリングボード・コンサルティング社)」ソニー光 「Workforce部門(雇用と定着)」(2014年) ソニー・太陽 「Workplace部門(職場の設備や配慮)」(2014年)、「NICES女性活躍ランキング(日本経済新聞社)」第1位(2014年)「女性が活躍する会社 Best100(日経ウーマン)」電機・機械・自動車関連部門 第1位(2015年)、「障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰(厚生労働省)」ソニー・太陽株式会社(2015年)、「NICES 女性活躍ランキング(日本経済新聞社)」 第1位(2015年)
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