国際女性デー 2025：ソニーグループ株式会社 会長 CEO 吉田 憲一郎からのメッセージ
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お知らせ
LGBTQ+への取り組み指標「PRIDE指標」で最高評価の「ゴールド」を4年連続受賞
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Diversity Month 2024イベントをグループ各社でグローバルに開催
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同じゴールを目指すパートナーとして未来を共創していく「ソニーのインクルーシブデザイン」
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アクセシビリティに関する国際会議「CSUN Assistive Technology Conference」に出展
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ソニーグループのDE&I「共につながり、共に創り、共に成長する。世界の感動のために。」
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〜DE&Iの取り組み〜ソニー・太陽で新入社員向けにダイバーシティ研修を実施
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「PRIDE指標」ソニーが3年連続で最高評価のゴールドを受賞
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2023年11月に開催されたサイトワールド2023の開催レポートを掲載しました
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網膜投影カメラキットが、 2023年度グッドデザイン・ベスト100に選出されました（株式会社QDレーザと共同受賞）
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10月17日～20日、幕張メッセで開催の「CEATEC 2023」にて、アクセシビリティに配慮した製品や取り組みを紹介
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育児もキャリアデザインも、自分を主役に。ソニーグループの育児両立支援〈後編〉
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—ソニー(株)のダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DE&I）の取り組み— 社員が奈良女子大学で講師として登壇
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育児もキャリアデザインも、自分を主役に。ソニーグループの育児両立支援〈前編〉
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社会や環境に関わる多様な取り組みを紹介する「サステナビリティ説明会」開催
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ソニーグループ国際女性デー2023"ジェンダー平等で創造性あふれる職場づくり"をテーマに講演会や関連イベントを実施
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国際女性デー ソニーグループ 会長 兼 社長 CEO 吉田憲一郎メッセージ
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LGBTQ+への取り組み指標「PRIDE指標」で最高評価の「ゴールド」を2年連続受賞
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固定観念を"解体"し合う？ソニー新入社員が体験したワークショップとは [後編]
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固定観念を"解体"し合う？ソニー新入社員が体験したワークショップとは [前編]
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[インタビュー] 理系のジェンダーギャップはもういらない！ 夢を胸にワクワクする未来をつくる
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[インタビュー]ソニーの「ちちおや育休セミナー」って？ 参加した2人が育休についてホンネでトーク
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2022年3月
国際女性デー ソニーグループ 会長 兼 社長 CEO 吉田憲一郎メッセージ
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[インタビュー] 働き方が多様化するなかで大事なこととは? ソニー流ダイバーシティマネジメント談義
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ソニー(株)がLGBTQ+への取り組み指標「PRIDE指標」で最高評価の「ゴールド」受賞
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[インタビュー] 【わたしのOFF】1週間の休暇を取ってフランスの自転車イベントへ参加！オン・オフを充実させる秘訣とは?
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[インタビュー] 入社3・4年目の社員のホンネ座談会！【後編】夢を叶えるためにソニーという会社をどう活かす？
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[インタビュー] 入社3・4年目の社員のホンネ座談会！【前編】入社前のソニーのイメージと入社後に感じたギャップとは!?
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[インタビュー] 主体性を持って育児に取り組むことが仕事との両立を成功へと導く
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